上海体验式沙盘模拟公司进行拓展项目“极速圆木”的进程中，圆木桥过度摇晃会导致团队部分人员掉到了桥外的安全网上，经过团队之间的协助、鼓舞、关心、安慰培育团队之间的感情，让团队的人员感触到家人一般的温暖，让参与拓展练习的学员感触企业归属感。体验式沙盘模拟公司拓展练习是为了训练团队认识，加强交流才能，宏扬积极向上的精力所发生的一种新式的体验式练习方式。以熔炼团队为目标，以打造一支高效绩的团队为较终意图。

上海体验式沙盘模拟公司拓展项目“信赖背摔”虽然是一个简略的户外游戏，可是它可以有用地培育团队的归属感，强化团队协作精力。这个项目要求站在1.5米的高台，然后背向笔直往后倒下，较后由下面的团队接住。沙盘模拟公司拓展练习首要经过心思应战去促进团队之间的信赖建立，然后团队拓展进程促进学员之间彼此协助、彼此鼓舞、彼此关心，让拓展的学员感触到家的味道，拓展练习到达培育团队归属感的意图。

上海体验式沙盘模拟公司这种联合协作、催人奋进的精力将会被学员们带到往后的工作生活中，只需我们齐心协力，定能发明奇观。个人的力气是藐小的，而团队的力气则是无比强壮的，是攻无不克的，是可以打败任何的困难和难题的。沙盘模拟公司只需人与人之间一个团体与另一个团体之间可以做到彼此交流、彼此协作，彼此信赖，便能到达双赢的意图。

上海体验式沙盘模拟公司拓展练习是团体心思教导技能的一种具体方法。在练习的过程中，主要是经过触动队员的观念、自我意识和心思体会等来引发队员的自我考虑，进而构成自我发展，因而，体会练习是以心思学为根底的（尤其是社会心思学和认知心思学），一起融入心思练习的理论和技能，它并不仅仅是爬山、攀岩、涉水等单纯的活动。拓展练习的心思学理论依据主要是：尽力／抛弃（积极/消极）的心思学模型，以及体会、了解、操控、逾越的心思习惯规则。体验式沙盘模拟公司其基本原理为：经过拓展练习项目活动中的情形设置，使参加者充沛体会所阅历的各种心情，尤其是负面心情，然后深入了解自身（或团队）面临某一外界影响时的心思反应与后果，进而学会操控，完成逾越。

上海体验式沙盘模拟公司减少员工的流动率和流失率"爱与归属"是马斯洛需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归属感，会为所在的集体骄傲，会为自己所在这个集体而自豪。体验式沙盘模拟公司经过这样的团队建设后，会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。